基层党组织干部十八届三中全会心得体会

　　党的十八届三中全会提出，要紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平，深化党的建设制度改革。党的建设和组织工作既是全面深化改革的重要内容，又是全面深化改革的重要保证。党的建设制度改革首次提出，表明了中央对党的建设在全面深化改革中的重要作用的清醒认识和高度自信。党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。立足工作实际，我们必须用好解放思想这个“利器”，努力营造风清气正的政治生态，为全面深化改革提供有力的组织保证和人才支撑。

　　一是把党要管党、从严治党的要求贯彻组织工作始终。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。党要管党，组织部门肩负重任，自身必须过得硬。坚持把公道正派作为组织部门的立部之魂、成事之基，作为组工干部的核心价值和永恒追求。加强对干部的严格教育、严格选拔、严格管理，以严出公信力、以严出战斗力、以严出凝聚力。

　　二是深化干部人事制度改革，提高选人用人的科学化水平。坚持解放思想、实事求是，坚持走好群众路线，坚持在继承中创新。构建有效管用、简便易行的选人用人机制，健全干部分类考核评价体系，加强结果运用，把好干部选出来、用起来，进一步鲜明崇尚实干的用人导向。坚持把培养选拔年轻干部作为发展的一项重大战略任务来抓，建立完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导干部学以致用、推动改革能力。

　　三是创新基层党建工作，完善基层服务型党组织建设工作机制，在整合服务资源、提升服务能力、创新服务方式、健全服务制度等方面下功夫，推动基层党组织实现转型晋位升级。着力推进基层党组织覆盖不广、村级活动场读书心得体会所不健全、村(社区)干部待遇偏低、不合格党员处置等问题的有效解决。四是建立集聚人才的体制机制，树立尊重知识、尊重人才的风尚。要着力在创新人才体制机制、形成良好人才氛围上下功夫，解决人才“愿意留下来、长期留得住”的问题。增强人才政策开放度，择天下英才而用之。

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