铁路纪委学习十八报告心得体会

　　党的十八大提出，要坚持中国特色反腐倡廉道理，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。在这个目标体系中，干部清正是基础、首要的要求。结合自身和单位干部队伍的工作实际，就做一名清正的铁路干部谈四点认识。

　　一、履好“职”、尽好“责”，把作用发挥好。履什么“职”，尽什么“责”，是走上干部岗位第一天起就应神圣面对，认真思考，明确把握的基本要求。职，即职务、职权、岗位工作内容;责，即责任、担责、担当、敢负责。在实际工作中，少数干部对自身的职、责说不清，道不读书心得200字明，却安享岗位，算计待遇。职责范围内的事，本应当仁不让的抓起来，却表现出精神懈怠，畏首畏尾，患得患失，遇到问题，不敏感，不果断，能拖就拖，能推就推，往下推，往上推。把责任忘记了，不愿担责，不敢担责，干部的作用发挥不出来。作用发挥，能力是前提，比如高铁新技术、新设备、新的管理理念等等，克服能力不足的危险，要靠学习获得，向书本学，在实践中学，向他人学，做到能力与发展要求相适应。作用发挥，落实是关键，即职责要落实，工作中看到问题，不等于抓住了，必须把工作跟上;工作安排了，不等于问题解决了，必须加以落实;抓过了不等于抓好了，必须坚持不懈，直到抓出成效，我们的少数干部缺的就是落实。

　　二、廉洁自律，防微杜渐，把风险控制好。春秋战国时期，魏文王与扁鹊有一段富有哲理的对话。魏文王问：“你家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?”扁鹊答：“大哥最好，二哥次之，我最差”。魏文王再问：“那么你为什么最出名呢?”扁鹊答：“长兄治未病，即治于无病或病情发作之前，由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;二哥治病于病初之时，一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只在乡里传;而我治病于病情严重之时，膏肓之时，一般人见我开胸、破颅、放血拔脓等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国”。这则故事告诉我们：真正的高手是防微杜渐，预防总是比治病要简单，成本也是最低。能让人不生病，这才是真正的医家高手。能在病初之时及时发现并治疗，这也是了不起的。当病重时再治，就得花大力气了，而且万一已经病入膏肓，纵是神医，也无力回天。筑好防线，防控风险，就是按制度、规定和程序去办事，做到自律，我们就人人是大哥。对于出现的问题和苗头，及时发现并消灭在萌芽状态，我们至少也能像二哥那样，不至于酿大病、犯大错。当然，对于严重违法违纪腐败问题，纪委就要有案必查，腐败必惩，像扁鹊那样动大手术。

　　三、作风务实，遵章守纪，把平安保好。作风问题，本质上讲，是衡量一个干部是否清正的标尺。平安，有两层意思，一是安全稳定，二是防自身腐败。比如说，对待安全工作，反映在思想作风上，就是要牢固树立安全“三点共识”，这是铁路行业，铁路干部社会责任、岗位职责的本质要求、核心所在，任何时候，任何地点都不能忘记。反映在工作作风上，就是把“三点共识”和“三个重中之中”实实在在落到安全工作的各个环节上和过程中。否则，我们就将冒罚票子、摘帽子、挪位子、甚至于进笼子的极大风险。防腐败亦是如此，思想上要筑牢防线，行动上要遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真执行、落实“三重一大”等制度、规定，按程序、按规定、按制度办事。作风不实、作风低劣，安全、腐败就置于高风险，不论那个出了大问题，都会损害单位，祸害自身。铁道部纪委书记安立敏说，铁路若要出大事，一是安全，二是腐败。控好这两个风险，是对我们铁路干部的极大考验。

　　四、依靠职工，心系职工，把职工福址造好。发展依靠职工，发展为了职工是党的基本方针。局党委莫忠书记指出，发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工分享。公司党委范海波书记明确提出，要构建奉献国家，服务社会，回报股东，造福职工的海铁核心价值观。

　　为此，铁路干部，特别是领导干部应把握好以下方面：

　　一是，要尊重和确立职工的主人翁地位，主体作用。职工是企业发展的力量源泉，是企业发展的最终推动者，一切发展成果都是职工力量和智慧的结晶。那些自诩为精英的干部，那些离了自己企业就“玩”不转的干部，那些高高在上不屑职工的干部，那些揽功推过独霸政绩的干部都是十分危险的。

　　二是，依靠职工就要有民主意识和民主作风。就班子和党内层面而言，就是营造党内民主平等的同志关系，民主讨论和谐议事的政治氛围，民主监督的制度环境，不一言堂，要群言堂，不独断专断，要民主决策。就职工层面而言，就是要培育和构建职工民主参与、民主管理、民主监督的环境和机制。要深入基层，深入职工，问政于职工，问计于职工，问需于职工，使政策、决策更加贴近实际，更加贴近基层，更加体现职工意志，进而更乐于为职工执行。

　　三是，心系职工就要做到严爱结合。铁路工作从来就是个安全压力巨大的高风险职业。季节性、重要节日、重大会议、特输等安全压力几乎贯穿全年，这种压力，广大职工是最终的承载者，也是最终的化解者。心系职工，各级干部就要把两项工作跟上，做实。一是严格要求，严格管理。要教育和帮助职工把安全第一的思想树牢，把人民生命财产安全、工友安全和自身安全装在心里;要强化规章制度的学习和执行，大力开展职工业务技能培训，提高实效性;推进安全风险管理，加强职工应急预案演练;要深入现场，检查、指导、帮助，发现问题及时纠错。解决克服走马观花，颐指气使，粗暴责备，以罚代管的官僚习气。二是关心关爱职工。把职工冷暖、困难、需求放心上，改善他们的生产生活条件，着力办实事、办好事、解难事。要重点关心关爱工作生活在条件艰苦的站区职工，切实解决他们在吃、住、行，洗、娱、睡等方面的困难，干部要主动把这些站区作为跟班写实、同吃同住同劳动的重点，体验工作和生活，换位思考，解决难事、办实事。

　　四是，造福职工是干部的责任和价值取向。为企业发展谋事，为职工利益谋福，是党的干部应有之责，亦是正确的价值取向。造福职工，首要的是团结和依靠广大职工，同心同德，把企业发展好，不断提高效益，在此基础上，增加职工的收入，逐步使职工过上殷实富裕的生活。要培育和构建先进企业文化，创造和提供职工再教育再培训，快乐学习，快乐工作，实现人生价值的机会、环境和舞台，与企业共成长、共发展。要注重丰富和发展职工精神文化生活，提高精神文化生活的质量和品味。我们的干部，只要是为企业发展谋事，为职工利益谋福，而不为个人的所谓政绩钻营，不为小团体及个人谋私利，就能赢得职工的拥戴，在职工的心中就是一名清正的干部。

　　总之，做一名清正的铁路干部，就是要严以律己，清白干事、明确任务、履职尽责，要把“清正”二字牢记于心，体现于行，做事勤勉扎实，做人正派诚实，做派低调务实，坚守精神家园，保持公仆本色。

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